調到新的廠,擔任新的位置,果然接受的挑戰也不小,
在這接近兩個月的期間,我的體重大概掉了三公斤,
承受著即時生產的壓力,人員管理的壓力,著實吃不好,睡不好,
但畢竟該來的還是會來,只能接受它 面對它,
擔任主管,就要承擔起責任,
1. 換個位子就要換個腦袋的想法,
現在是團體的頭, 事情的處理和人員的安排需要你發號施令,
我必須逼迫自己成長到可以應付這個壓力的位置,
你為團體負責,也要為你底下的member負責...
2. 我將成為該區域的決策總機
任何的利害關係,都必須要有雙贏的因子參與其中才有辦法進行,
不管是對事還是人, 必須要在準確評估後快速做出判斷,
要怎麼做效益才會最大,要怎麼做才能讓傷害降到最低...
3.人都是自私的,你能依靠的只有你自己
只有同一條船上的人,利害關係一致才會朝往共同的方向,
權責分開了,雖然不代表合作關係的結束, 但也意味著自私為己的比例變高了,
當然如果可以大家一起爽爽過,一起不被罵該有多好,
但現實就是,當你身處困境,能夠不被落井下石已是萬幸,
不要奢望會有人幫你, 你受的傷會很重,
一切要靠你自己鞏固安全範圍,在心中要做最壞的結果, 做最妥善的安排,
4. 放開心胸,該處理就處理, 該鼓勵就鼓勵
處理人員事情第一要務是公平,而且在這個勞工導向的工作環境,
處理人的事情必須謹言慎行,否則很容易被投訴,
用聰明的話語回覆,話絕對不能講死,
有人聰明 你就要比他還聰明,
5.學習成為不沾鍋,但心態也自私了
大家都有自己想要過的生活,
當不可為之的時候,有些東西就要做出取捨,
選擇把事情推出去,說好聽一點是找該負責的人負責,
衡量事情也會幫自己留了更多的buffer ,畢竟每天的瞬息萬變,這個安全距離必須抓得更遠,
以上是最近的工作心得,未來還是很多挑戰,只能為自己說聲加油,
習慣工作即生活,生活即, 好好吃飯,好好喝水, 如果可以的話再加個好好睡覺,
還有學吉他 我是不會放棄的, 持續在屬於自己的角落做自己喜歡的事, 很重要 很重要 很重要!!!!!!
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